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El ERTE afectará a todos los empleados del Atlético de Madrid. Los salarios de futbolistas y cuerpo técnico representan el 75% del presupuesto.
El Atlético de Madrid ha anunciado este mediodía la aplicación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). La crisis sanitaria y económica que atraviesa el país está haciendo que múltiples empresas se acojan a esta medida. En el caso del Atlético, el ERTE afecta a la totalidad de los empleados, pero sobre todo, a aquellos que cobran lo que un ciudadano normal. Es decir, empleados de oficinas, tiendas y personal administrativo, entre otros. Los futbolistas y cuerpo técnico, por otro lado, verán reducido su sueldo.
El peso económico está en los sueldos de los futbolistas y cuerpo técnico, que representan casi el 75% del presupuesto de la entidad. El presidente del Atlético de Madrid, Enrique Cerezo, en una entrevista en RADIO MARCA, transmitió tranquilidad en esta faceta: «Yo creo que ni por parte de ellos, ni por parte del entrenador y técnicos vamos a tener ningún problema, porque van a estar a la altura siempre de las circunstancias», declaró el directivo. La opción que ha anunciado el Atlético es la reducción de sueldos de futbolistas y cuerpo técnico, que también entra dentro de las opciones del ERE. Esta medida está avalada por LaLiga y cuenta con el apoyo de la Asociación de Futbolistas.
La parte más delicada está en el resto de trabajadores. El ERTE supone el despido temporal de los empleados, que reciben un 70% de su sueldo. Ese porcentaje no sale de las arcas de la empresa, sino que lo paga el Estado. Para que un ERTE pueda llevarse a cabo, primero la empresa lo debe solicitar. La administración pública valorará si se ajusta a la legalidad o no para admitirlo o desautorizarlo. La parte de los empleados es la menos importante para la entidad, puesto que la partida presupuestaria es baja en comparación a los sueldos millonarios de jugadores y técnicos. Pero sin duda es de vital importancia para el resto de la sociedad y para los aficionados del Atlético.
